Verantwortungsbewusste FührungBeschreiben Sie Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und wie Sie mit Ihrer leistungsgerechten Führung ein erfolgreiches Team aufbauen können.Die Position eines Filialleiters in der Region Denkendorf ist eine Herausforderung für selbstständige und motivierte Leitungskräfte. Die Verantwortung für eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern zu übernehmen, bietet vielfältige Möglichkeiten, um als Leiter das perfekte Team zusammenzubringen und die Zahlen im Auge zu behalten.Mit viel Engagement übernimmt der Leiter einer Filiale die Leitung seiner Filiale und kümmert sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation seines Teams.Routiniert analysiert der Leiter die zentralen Kennzahlen, optimiert Arbeitsabläufe und verbessert so stetig die Leistung seiner Filiale.Der Leiter stellt sicher, dass die Umsetzung unserer Konzepte erfolgt und sorgt dafür, dass seine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Als Leiter geht er mit gutem Beispiel voran und 'auf der Fläche' selbst mit anpackt, was für ihn selbstverständlich ist.Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter ganz oben auf seiner Agenda.Ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Stabilität und langfristigen Entwicklungsziele. Wir wünschen uns auch einen kreativen Umgang mit Ressourcen, Interdisziplinarität und Prozessoptimierung.Kennzahlen:- Durchschnittliche Lagerbestände: 10.000 Euro- Gesamtaufwand pro Jahr (Personalkosten): 150.000 €- Menge der verkauften Produkte per Monat: 4 Millionen