Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Elektriker*in mit Hausmeistertätigkeiten (m/w/d)
Vollzeit | Kaiserstraße 103, 41061 Mönchengladbach / Albertusstraße 36, 41061 Mönchengladbach
Als Elektriker*in mit Hausmeistertätigkeiten beim Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. arbeiten Sie in einem engagierten Team und sorgen dafür, dass unsere Einrichtungen reibungslos funktionieren. Instandsetzung des Hauses: Sie kümmern sich um kleinere und/ oder größere Reparaturen in oder am Haus und renovieren Zimmer.
Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Arbeiten auf dem PC
Überwachung : Sie behalten die Einhaltung der Hausregeln im Auge und sorgen dafür, dass unser Haus ein sicherer Ort für Bewohner und Mitarbeiter ist.
Koordination von Handwerkern: Bei größeren Reparaturen sprechen Sie mit Fachfirmen und überwachen vom Angebot bis zur fertigen Umsetzung in Absprache mit der Hausleitung.
Rechnungsprüfung: Nach erfolgten Reparaturen durch die externen Firmen prüfen Sie die Rechnung mit dem Rechnungsprogramm Diamant.
Wartungsarbeiten: Sie warten die technischen Anlagen, Maschinen, Fenster, Türen und Arbeitsgeräte.
Brandschutz: Sie übernehmen unterstützende Aufgaben im Bereich Brandschutz
Teamarbeit: Sie nehmen aktiv an Teamgesprächen teil und agieren als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Bereichen und Einrichtungen
Wir suchen eine*n erfahrene*n Elektriker*in, die*der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in
Identifikation mi den Werten und dem Auftrag des Caritasverbandes.
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und bietet Ihnen:
Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind.
Ein freundliches und unterstützendes Team.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Attraktive Vergütung nach nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen.
Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Zeitwertkonten.
Betriebliche Altersvorsorge.
Option auf Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad).