Job Description
ReiCat GmbH entwickelt und liefert verfahrenstechnische Anlagen und Systeme zur Reinigung und dem Recycling von technischen Gasen und Abluft. Unsere innovativen und patentierten Verfahren in den Wachstumsbereichen grüner Wasserstoff, Kreislaufwirtschaft, Carbon Capture sowie Kaffeeröstung sind bei Blue-Chip-Kunden weltweit im Einsatz.\nNähere Details zu einigen Referenzprojekten finden sich hier: https://reicat.com/news-und-artikel/\n\nAfter-Sales & Service-Techniker – Anlagenbau (m/w/d)\nWas Sie erwartet Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Anlagen im Bereich Gasaufbereitung und katalytischer Prozesse, die weltweit bei führenden Industrieunternehmen im Einsatz sind.\nDer Schwerpunkt der Position liegt auf der technischen Betreuung unserer installierten Anlagen und dem Ersatzteilgeschäft. Unsere Anlagen sind wartungsarm.
Daher sind internationale Reisetätigkeit oder langfristige Maintenance-Einsätze eine Ausnahme. Technische Betreuung unserer weltweit installierten Anlagen mit Schwerpunkt Ersatzteile, Verschleißteile, Recycling- und Maintenance-Services:\nProaktive Betreuung unserer Bestandskunden (hauptsächlich global agierende Konzerne) – ohne klassische Neukundenakquise\nTechnische Beratung unserer Kunden zu Wartung, Anlagenoptimierung und möglichen Upgrades\nEigenständige und zuverlässige Abwicklung des gesamten Prozesses von der Kundenanfrage über technische Beratung bis zur Auftragsbestätigung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Abwicklungsteam\nPlanung, Koordination und Durchführung von Serviceeinsätzen und Wartungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Abwicklungsteam\nEnge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Einkauf und Logistik zur technischen Abwicklung von Ersatzteil- und Serviceprojekten\n\nWeiterentwicklung unseres After-Sales-Geschäfts: Gemeinsam mit dem Vertriebsleiter entwickeln Sie unseren After-Sales-Bereich strategisch weiter und gestalten den Ausbau eines strukturierten Service- und Ersatzteilgeschäfts aktiv mit. Dies beinhaltet unter anderem:\nEntwicklung und Umsetzung einer strukturierten After-Sales-Strategie\nPflege und Weiterentwicklung von Ersatzteilkonzepten sowie anlagenbezogener Dokumentationen\n\nWas Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.
B. als Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in mit praktischer Erfahrung im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nErste bis mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, After Sales oder Ersatzteilmanagement im Anlagenbau von Vorteil\nIdealerweise Erfahrung in den Bereichen technische Gase, Anlagenbau, Energietechnik oder Prozessindustrie\nGute technische Auffassungsgabe sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nFreude an der technischen Beratung von Kunden und an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb und Projektmanagement\nKommunikationsstärke sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse\nTeamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit\nGelegentliche Reisebereitschaft (ca. 10 %) sowie Führerschein Klasse B\n\nWas wir bieten Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem global ausgerichteten Clean-Tech-Unternehmen (Hessischer Exportpreisträger 2025)\nGroßer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres After-Sales-Bereichs\nLangfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten in einem jungen, diversen und internationalen Team\nDynamisches Arbeitsumfeld mit fachlich versierten und engagierten Kolleg:innen\nDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Vertriebsleiter sowie dem technischen Leiter\nDie Stabilität und langfristige Perspektive eines inhabergeführten Familienunternehmens\nAttraktive Benefits für Mitarbeiter, u.a.
Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge\nGleitzeitmodell sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag\n\nBewerbungsprozess Wir legen viel Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen gleichermaßen und ermutigen insbesondere Frauen sowie Menschen aus Gruppen, die in Technologieunternehmen traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.\nUnser Einstellungsverfahren ist so gestaltet, dass beide Seiten effizient alle relevanten Informationen für eine fundierte Entscheidung sammeln können.\nJetzt bewerben!\nReferenz-Nr.: YF-40056 (in der Bewerbung bitte angeben)\nWir freuen uns auf Sie!