Ihre Aufgaben
* Bearbeitung von fachlichen Angelegenheiten in den Bereichen Siedlungsabfall und industrielle Abfälle (z.B. Nachweispflichten, Einstufung von Abfällen nach Gefährlichkeit, Untersuchungsmethoden für Abfälle, Entsorgungsfachbetriebe, Entsorgung von Gewerbeabfall, Altholz, Altöl, Bau- und Abbruchabfälle, Baggergut, biogene Abfälle, Klärschlamm, Altöl, gefährliche Abfälle)
* Prüfung und Mitarbeit bei der Überarbeitung landesrechtlicher Vorschriften, Erlassen und Vollzugshinweisen
* Fachaufsicht über die nachgeordneten Behörden
* Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für den Landesvollzug durch Fach- und Rechtsvergleiche mit anderen Bundesländern
* Abfallüberwachung gemäß Teil 6 KrWG
* Vorbereitung und Mitarbeit bei Arbeitskreisen auf Bundes- und Landesebene
1. Ihr Profil
* Erfolgreicher Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums als Bachelor oder mit Diplom (FH) in einer umwelttechnischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung bzw. alternativ
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst, erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in bzw. staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in nur in Verbindung mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Abfallbereich
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
* selbstständige Arbeitsweise, besondere Flexibilität und Sorgfalt auf Grund verschiedenster Fach- und Rechtsbereiche
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu erfassen
* hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* vorzugsweise Erfahrungen in einer für das Aufgabengebiet fachlich einschlägigen Tätigkeit sowie im Umgang mit rechtlichen Vorgaben
* umfassende PC-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware und Datenbanken sowie Erfahrungen im elektronischen Dokumentenmanagement
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* 30 Tage Urlaub
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* eine attraktive Altersabsicherung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Zwingend einzureichen sind:
* vollständige Abschlusszeugnisse einschließlich Notenübersichten über absolvierte Bildungsgänge (So reicht die Vorlage z.B. nur einer Bachelor-Urkunde nicht aus.)
* aktuelle Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen (nicht älter als drei Jahre)
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.