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Projektmanager/in (m/w/d) vollzeit - unbefristet - ab sofort

Neumünster
Festanstellung
EDEKA
Projektmanager
Inserat online seit: 1 August
Beschreibung

Für unsere Abteilung Bau, Technik, Einrichtung im Geschäftsbereich Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Außendienst wahlweise für das Gebiet Nord, Ost oder Süd eine Projektleitung Bau / Construction (m/w/d).
Du übernimmst die Projektleitung sowie die technische und wirtschaftliche Organisation von individuellen Bauprojekten über alle Leistungsphasen nach HOAI.
Du arbeitest aktiv im Entwurfsprozess und insbesondere in der Ausführungsplanung mit.
Du bist verantwortlich für die fachliche Überwachung und Dokumentation des Bauablaufs und -fortschritts.
Du hast idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Bau / Ladenbau.
Du kannst Dich und Deine Projekte ausgezeichnet und effizient selbst organisieren und strukturieren.
Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und hast idealerweise CAD-Kenntnisse.
Du hast den Führerschein Klasse B und bist im Rahmen dieser Außendiensttätigkeit innerhalb unseres Absatzgebietes reisebereit. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen.

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