Technischer sachbearbeiter (m/w/d) für die bauaufsicht

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauaufsicht

Das zahlen wir:

bis Entgelt­gruppe 11 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 24.08.2025

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt


* Technische und bauordnungs­recht­liche Bearbeitung von Bau‑ und Vorbescheids­anträgen sowie Anträgen auf isolierte Abweichungen bzw. Befreiungen, Vor­lagen im Genehmigungs­freistellungs­verfahren und Abbruch­anzeigen als Grundlage für die Bescheids­entwürfe
* Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde: Antrags­bearbeitung im Bereich der Bau- und Kunst­denkmal­pflege und Bodendenkmal­pflege ein­schließlich Zuschuss­verfahren
* Beratung von Bauherren sowie Planfertigerinnen und Planfertigern vor und nach der Antrag­stellung in Baurechts‑ und Verfahrens­fragen sowie in Planungs‑, Entwurfs‑ und Gestaltungsfragen
* Erstellen von Beschluss­vorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie Vor­trag in den jeweiligen Sitzungen
* Vorbereitung und Teil­nahme für die / an den turnusmäßig statt­findenden Bauantrags­besprechungen
* Abnahme fliegender Bauten
* Technische Bearbei­tung von Beschwerden, Nachbar­einwendungen, Klagen etc.
* Technische Mitwirkung bei der Feuer­beschau
* Vertretung der Bau­kontrolle

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fach­hochschule / Hoch­schule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieur­wesen mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder ein vergleich­barer Studien­abschluss mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung, idealer­weise im kom­munalen Bereich

Damit können Sie punkten:

* Einschlägige Kenntnisse des öffent­lichen Baurechts (BauGB, BayBO und Neben­gesetze) sowie des Denkmalschutz­gesetzes
* Kenntnisse im Brand­schutz
* Verhandlungs­geschick und Koordinierungs­vermögen

* Krisensicherer und modern aus­gerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
* Garantie einer ausführ­lichen und umfangreichen Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
* Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Ver­gütung
* Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
* Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschuer
* Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
* Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
* Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche
* Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbar­keit)
* Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden


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