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Aufgaben der Stelle
Wir besetzen in der Abteilung Umwelt, Forst und Landwirtschaft, Referat Wasserbau, Gewässer- und Hochwasserschutz am Standort Freiberg ab sofort eine Stelle unbefristet und in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.
Aufgaben Umsetzung des Gewässerrechts, dazu gehören
- Entscheidung zur Plangenehmigung für Gewässerbauvorhaben
- Erteilung von wasserrechtlichen Genehmigungen für die Errichtung/Veränderung/Beseitigung von wasserbaulichen und wasserwirtschaftlichen Anlagen, insbesondere für Wasserkraftanlagen und entsprechende Nebenanlagen
- Erteilung von wasserrechtlichen Erlaubnissen zur Gewässerbenutzung, insbesondere im Zusammenhang mit Wasserkraftnutzungen sowie Wasserentnahmen aus oberirdischen Gewässern
- Führung der Gewässeraufsicht
- Hochwasserschutz
- Entscheidung zu Überschwemmungsgebieten und überschwemmungsgefährdeten Gebieten
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Widersprüchen
Profil Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:
- ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung, Digitale Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
- ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder
- der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
- der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
Von Vorteil sind:
- Verwaltungsrechtliche Kenntnisse,
- Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Wasserrechts, Umwelt- Planungs- und Baurecht sowie angrenzender Rechtsgebiete,
- wasserwirtschaftliches Grundverständnis/ Interesse
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
- Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen
- Außendiensttauglichkeit, Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw
Wir bieten- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
- einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- kostenfreie Parkplätze
- Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
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