Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie sowie Anwendung relevanter Methoden und Werkzeuge an den Filtration-Materials-Standorten
2. Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den globalen Teams unter Einsatz systematischer Methoden, insbesondere Lean Manufacturing
3. Planung und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops, Projekten und Audits zur Optimierung der Wertschöpfungskette und Reduzierung der Durchlaufzeiten
4. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Filtration Materials
5. Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für den Bereich Filtration Materials
Ihr Profil:
6. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Lean Management
7. Berufliche Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Produktion und im Lean ManagementDie erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden seinErfahrung in der interkulturellen ZusammenarbeitChange Management Kompetenz
8. Fachkompetenz: Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Schulungen und WorkshopsErweiterte Qualifikation im LEAN Management oder in Six Sigma Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI, SAP-ME und SAP
9. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Persönlichkeit: Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächsführung und Moderation sowie eine strukturierte und transparente AufgabenkoordinationTeamfähigkeitSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise FlexibilitätHands-on-Mentalität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
11. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
12. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
13. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
14. Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
15. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
16. Betriebsrestaurant
17. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
18. Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
19. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
20. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
21. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.