Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern von Software- und IT-Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Mit skalierbaren, interoperablen Lösungen und Services – zentral wie vor Ort – stärkt das Unternehmen Versorgungsqualität und Patientensicherheit. Im Zuge des Ausbaus der Qualitätssicherungsorganisation suchen wir für unseren Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Testbetrieb für vier Software-Lösungen verantwortlich steuert und strategisch weiterentwickelt.
* Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Schnittstelle zum Software-Support
* Ressourcenmanagement und Kapazitätsplanung über Teamgrenzen hinweg
* Einführung und Etablierung strukturierter Managementprozesse zur Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation
* Weiterentwicklung der Test-Betriebsorganisation hinsichtlich Skills, Methoden und Prozessen
* Transformation der Organisation in Richtung einer Learning & Continuous Improvement Culture
* Ausbau und Management eines strukturierten Beta-Test-Kundenprogramms
* Schaffung von Transparenz über die Qualität unserer Softwareprodukte, Risiken und präventive Maßnahmen
* Systematische Optimierung von Test-Szenarien, Test-Cases und Testdaten
* Förderung teamübergreifender Synergien und Wissensaustausch
* Enge Zusammenarbeit mit der technischen Testautomatisierung in einer benachbarten Abteilung
* Enge Abstimmung mit Entwicklung, Produktmanagement und Support zur Optimierung der Testprozesse
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwaretest oder Qualitätssicherung
* Fundiertes Verständnis von Testprozessen, Testdatenmanagement und Incident Management
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Testautomatisierungsteams
* Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, disziplinierten Einführung und Umsetzung von Managementprozessen
* Hohe Umsetzungskompetenz
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für People Leadership
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wertschätzende, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist
* Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Arbeiten im Homeoffice
* Große Gestaltungsspielräume mit hoher Eigenverantwortung und selbstständigem Handeln
* Individuelle Förderung mit passgenauen Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden
* Attraktives Gesamtpaket aus Gesundheits- und Sozialleistungen
* Finanzielle Zuschüsse für Krippe und Kindergarten
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