Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.
Sie sind die kompetente Ansprechperson für interne und externe Fachabteilungen bei allen qualitätsrelevanten Fragestellungen zu unseren Hobart Produkten. Dabei arbeiten Sie stets präventiv statt reaktiv und wenden die gängigen QM-Methoden an.
Aufgaben
* Fehlerteilanalyse und Durchführung der Lieferantenreklamationen
* Anfertigung und Interpretation von statistischen Auswertungen und Reporting
* Ableiten von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
* Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Qualitätszielen
* Teilnahme an Neuteilbesprechungen, Definition, Umsetzung und Nachverfolgung von Q-Zielen zu den jeweiligen Quality Gates für Hobart Produkte
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Einkauf, Entwicklung, Qualität, Service und Fertigung
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro oder Metall mit Weiterbildung zum Fachwirt, Techniker oder Meister
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
* Gute Kenntnisse in gängigen QM-Methoden wie Q7, FMEA, Statistik
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
* Selbständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
* Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
* hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Wir bieten
* Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
* Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant.
* Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
* Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
* Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
* Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
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