Das Unternehmen
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir erwarten
Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.
1. Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen/ Fahrtreppen im zugewiesenen Servicegebiet
2. Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
3. Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
4. Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
5. Übernahme der Neuanlagen einschließlich Funktionskontrolle und TÜV Abnahmen
Wen wir suchen
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFFT)
7. Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
8. Erfahrung in der Aufzugsbranche wünschenswert
9. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
10. Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
11. Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
12. Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
13. Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
Was wir bieten
14. Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
15. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
16. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
17. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
18. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
19. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Weitere Informationen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.
Lisa Schröder
Human Resources – Recruiting
Job-Details
Veröffentlichungsdatum:25.07.2023Einstiegslevel:BerufserfahreneVertragsart:Unbefristet, VollzeitArbeitsmodus:vor OrtEinsatzbereich:Engineering und AnlagenbauBranche:Maschinenbau und Urbane MobilitätStellennummer:DE_204061_ET-TA00928
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht's, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.