1. Übernehmen Sie Projektverantwortung – von der Stärkung des Schutzes vulnerabler Patientengruppen bis hin zur Förderung einer offenen Patientensicherheitskultur.
2. Setzen Sie innovative Konzepte um – beispielsweise das Second-Victim-Konzept oder neue Initiativen zur Patientensicherheit.
3. Gestalten Sie Qualität aktiv mit – durch Patientenbefragungen, die Bearbeitung von CIRS- und Risikomeldungen sowie die Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
4. Analysieren, präsentieren und verbessern Sie Ergebnisse – etwa im Rahmen der „Initiative Qualitätsmedizin“ und beim Thema Ranking, um die Sichtbarkeit des Klinikums weiter zu stärken
5. Teilen Sie Ihr Wissen und arbeiten Sie im Team – durch Schulungen, kollegiale Unterstützung und Vertretung sowie enge Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung in strategischen Fragen.
Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer innovativen Stabsstelle, die im gesamten Klinikum aktiv ist. Bei uns erhalten Sie die große Chance, durch die Verbesserung klinikweiter Prozesse, die Ergebnisqualität zu steigern und die Patientensicherheit zu erhöhen.
6. Ein Herz für Patientensicherheit
7. Mehrjährige klinische Erfahrung – idealerweise ergänzt durch eine QMB-Qualifikation im Gesundheitswesen und vielleicht sogar eine gesundheitsökonomische Zusatzqualifikation oder ein Studium der Gesundheitswissenschaften.
8. Komplexe Zusammenhänge erfassen und Prozesse aktiv mitgestalten zählt zu Ihren Stärken; dabei setzen Sie wichtige Impulse für eine gelebte Patientensicherheitskultur.
9. Wenn Begriffe wie „Digitalisierung“ oder „Software“ fallen, verspüren Sie keinen Fluchtreflex, sondern greifen lieber zur Tastatur und freuen sich über jede technologische Weiterentwicklung, die Prozesse effizienter und sicherer macht.
10. Kommunikatives Feingefühl, Organisationstalent und analytisches Denken zeichnen Sie aus – und ermöglichen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
11. Mit Teamgeist und Durchsetzungsstärke bringen Sie Ideen erfolgreich in die Umsetzung – wertschätzend im Ton, aber klar in der Sache.
12. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E 11, attraktive betriebliche Altersvorsorge
13. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Klinischer Risikomanager)
14. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
15. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Kliniken, Abteilungen und Berufsgruppen des UKHDs
16. Projektleitung und -Verantwortung
17. 30 Tage Urlaub
18. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
19. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
20. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote