Sachbearbeiterin / sachbearbeiter immobilienentwicklung (w/m/d)

Die Direktion Koblenz sucht f uuml;r den Gesch auml;ftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Koblenz zum n auml;chstm ouml;glichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Immobilienentwicklung (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV ouml;D Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 1202, Stellen‑ID Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 27.

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April 2027.

Jetzt bewerben! copy; Bundesanstalt f uuml;r Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt f uuml;r Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterst uuml;tzt und f uuml;r fast alle Bundesbeh ouml;rden die notwendigen Fl auml;chen und Geb auml;ude zur Verf uuml;gung stellt.

Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit uuml;ber 7.000 Besch auml;ftigten vertreten und k uuml;mmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ouml;kologische Nutzung und Pflege von Naturfl auml;chen des Bundes.

F uuml;r diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative K ouml;pfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Gesch auml;ftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement.

Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestm ouml;glich bewirtschaften oder auch verwerten zu k ouml;nnen.

Daf uuml;r brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt f uuml;r Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverh auml;ltnisse begr uuml;nden.

Die Uuml;bernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder n auml;chstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) m ouml;glich.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Entwurf von Entwicklungsszenarien und Erarbeitung von Vorschl auml;gen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit bei dienstlich genutzten Liegenschaften und Objekten mit der Perspektive Bestandsverbleib
- auf Anforderung von anderen Sparten Unterst uuml;tzung bei der Beauftragung/Auswertung von Machbarkeits- und Konzeptstudien Vorbereitung und Unterst uuml;tzung bei der Schaffung von Baurecht Durchf uuml;hrung von schwierigen/komplexen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Zusammenhang mit bedeutenden finanzwirksamen Ma szlig;nahmen Dokumentation, Auswertung und Berichterstattung zum Stand und zur Zielerreichung der (abgeschlossenen) Projekte/Ma szlig;nahmen Wir arbeiten mobil und flexibel.

Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing.

[FH]/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilien-Betriebswirtschaft, (Bau‑)Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen: Sie haben einschl auml;gige Berufserfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungs- und Investitionsszenarien zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit des Immobilienportfolios.

Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Marktanalyse, Portfoliomanagement und Statistik mit.

Praktische Erfahrungen in projektbezogener (sparten uuml;bergreifender) Zusammenarbeit, insbesondere bei der (An‑)Entwicklung von Liegenschaften, sind w uuml;nschenswert.

Betriebswirtschaftliche und finanzmathematische Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit der Erstellung von immobilienbezogenen komplexen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen/​‑berechnungen Kenntnisse im Bereich Bauleitplanung oder Immobilienbewertung sind in diesem Zusammenhang von Vorteil Sie verf uuml;gen idealerweise uuml;ber sichere IT‑Anwenderkenntnisse sowie Geoinformationssystem (GIS).

Weiteres Gutes Planungs- und Organisationsgeschick, Bef auml;higung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Strukturierte und sorgf auml;ltige Arbeitsweise, hohe Zuverl auml;ssigkeit Eigeninitiative und F auml;higkeit zum konzeptionellen Arbeiten Teamf auml;higkeit sowie hohe Sozialkompetenz Verhandlungsgeschick sowie uuml;berzeugendes m uuml;ndliches und schriftliches Ausdrucksverm ouml;gen Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) F uuml;hrerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in eines Dienst‑Kfz) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.

Juni 2026 uuml;ber die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID.

Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? F uuml;r Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Krohmann unter der Telefonnummer‑9457 oder per E-Mail ( ) gerne zur Verf uuml;gung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kroh unter der Telefonnummer‑2400 .

Weitere Informationen finden Sie auch unter .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter .

Hinweise Die Arbeitspl auml;tze in der Bundesanstalt f uuml;r Immobilienaufgaben sind grunds auml;tzlich auch f uuml;r Teilzeitbesch auml;ftigung geeignet.

Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird f uuml;r den jeweiligen Arbeitsplatz gepr uuml;ft, ob den Teilzeitw uuml;nschen im Rahmen der dienstlichen M ouml;glichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gew uuml;nschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Bef auml;higung und fachlicher Leistung. xniyctf

Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Ma szlig;gabe des sect; 2 SGB IX vorrangig ber uuml;cksichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt f uuml;r Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen
- insbesondere auf h ouml;herwertigen Dienstposten/Arbeitspl auml;tzen
- zu erh ouml;hen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.