Aufgabenprofil:
* Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger HR-relevanter Fragen
* Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss)
* Abwicklung diverser HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben
Anforderungsprofil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, verbunden mit einer HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachmann/frau)
* Mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Personalbetreuung
* Aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanke
Was wir bieten:
* Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
* Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
* Flache Hierarchien
* Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
* Leistungsgerechte Entlohnung
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Gesundheitsförderung
* Bike-Leasing