Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Ingenieur:innen (w/m/d) Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung Schwerpunkt regenerative Energien
bis EG 11 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" in dem Sachbereich "Energie- und Datenmanagement". Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter der Kenn-Nr. 8974 bis zum 23 .02.2026 .
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am 18.03.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorher per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung
oder
* Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik Heizung/Lüftung/Sanitär mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
sowie
* langjährige (mind. drei Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Wärmeversorgungsanlagen
* gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien insbesondere Wärmepumpen, Photovoltaik (wünschenswert)
* Kenntnisse in der Berechnung von Primärenergiefaktoren sowie zu Planung und Betrieb von hydraulischen und Nahwärmeversorgungsnetzen
* Kenntnisse im Bereich Energiedatenmanagementsysteme (wünschenswert)
* Erfahrungen in der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen und im Bereich der VOB und der HOAI
* Erfahrung mit AutoCAD und sichere Anwendung von MS-Office-Programme
* ein hohes Maß an organisatorischer und sozialer Kompetenz
* eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
* eine ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise haben
* Erfahrungen in Bereich des nachhaltigen Bauens
* Kenntnisse zur DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung
* eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
* einen PKW-Führerschein
* fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
* Projektleitung und -steuerung (Planung und Durchführung) bei der Umstellung von Wärmeerzeugungsanlagen auf regenerative Energien
* Entwicklung und Erstellung von ganzheitlichen und innovativen Energieversorgungskonzepten für die LWL-Liegenschaften
* technische Bewertung von Bestandsanlagen und Nahwärmeversorgungsnetzen sowie Berechnung von Primärenergiefaktoren
* Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zum Einsatz von Energieversorgungsanlagen
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert
0251 591-5829
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.