Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management
Überblick über die Aufgaben
Führen Sie Ihr Team und sind Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort. Die wirtschaftliche und technische Führung ist ein wichtiger Teil Ihrer täglichen Arbeit. Dazu zählen: Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in Ihren Kundenobjekten, Führung und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort, Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und Prüfungen, Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen, Kundenkommunikation und regelmäßiges Reporting, Budget- und Kostenverantwortung inkl. Angebotserstellung und Unterstützung bei Ausschreibungen und Projektentwicklungen.
Anforderungen an Kandidaten
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär.
* Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management.
* Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert.
* Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Führerschein Klasse B von Vorteil.
Arbeitsbedingungen
* Attraktive tarifliche Vorteile inklusive regelmäßiger Gehaltserhöhungen.
* Leistungsorientierte Prämien durch individuelle Zielvereinbarungen.
* 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
* Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine stabile Work-Life-Balance.
* Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Karriereperspektiven.
* Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und exklusiven Angeboten.
* Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit.
* JobRad-Leasing für nachhaltige und gesundheitsfördernde Mobilität.
* Gesundheits- und Fitnessangebote, z.B. über eGym Wellpass.
* Moderne digitale Arbeitsausstattung, z.B. iPhone und iPad.
* Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenz.
* Strukturiertes Onboarding, inklusive persönlicher Schutzausrüstung und Welcome-Package.
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und laden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen ein.