Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft – bei uns zählt Ihr Engagement Wir bieten
Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem agilen, multidisziplinären Team, das die digitale
Transformation und Organisationsentwicklung in der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe
vorantreibt. Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung und können wirklich etwas
bewegen.
Ihre Aufgaben – vielfältig und anspruchsvoll
(Digitalisierungs-)Projekte leiten: Sie planen, steuern und setzen (Digitalisierungs-)Projekte
zur Weiterentwicklung unserer Angebote um – von der Einführung neuer Fachsoftware
(insbesondere in der Jugend- und Behindertenhilfe) bis zur Weiterentwicklung digitaler Lösungen
für die gesamte Rummelsberger Diakonie. Prozessdesign und Multiprojektmanagement von
komplexen Digitalisierungsprojekten ist Ihr Ding.
Prozesse analysieren & optimieren: Sie führen Struktur-, Prozess- und Schnittstellenanalysen
in Verwaltung und Fachbereichen durch, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen
Verbesserungen systematisch um. Dabei bündeln Sie Aufgaben, nutzen Synergien und gestalten
efiziente Abläufe.
Veränderungsinitiativen begleiten: Sie konzipieren und moderieren Workshops, Schulungen
und Change-Prozesse, um unsere Teams durch organisatorische Veränderungen und neue
Projekte zu führen. Sie geben Impulse, erarbeiten Konzepte zur Anbindung neuer Standorte oder
Angebote und begleiten Transformationsinitiativen vom Konzept bis zur Umsetzung.
Konzeption & Beratung: Sie erstellen Business Cases, Marktanalysen und
Entscheidungsvorlagen für zukünftige Partnerschaften oder strategische (Neu-)Ausrichtungen.
Komplexe Sachverhalte bereiten Sie klar und verständlich in Präsentationen auf und beraten alle
Beteiligten in den Veränderungsprozessen.
Teamwork & Organisation: Sie arbeiten eng und vertraulich mit der Stabstellenleitung
Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting und Digitalisierung und den Koordinator*innen der
digitalen Transformation der Hilfefelder in einem Team zusammen. Kurz: Sie sind eine wichtige
Drehscheibe im Team und halten alle Fäden zusammen.
Ihre Voraussetzungen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwirtschaft, BWL, Informatik, ChangeManagement, Projektmanagement, Prozessmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
(z. B. Ausbildung mit Berufserfahrung).
Projekt- & Digitalisierungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung im
Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung, in Projekten der digitalen Transformation
und/oder im Change-Management sammeln können – aber auch als Absolvent*in mit relevanten
Kenntnissen sind Sie herzlich willkommen. Agile Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban
o.ä.) sind Ihnen vertraut.
Analytisches Denkvermögen & Konzeptionsstärke: Sie besitzen ausgeprägte analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten und können sich schnell in neue Themen einarbeiten. Es fällt Ihnen
leicht, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und strukturiert zu präsentieren.
Eigeninitiative & Organisationstalent: Sie sind bekannt für Ihre schnelle Aufassungsgabe und
Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Sie zeigen Eigeninitiative, sind flexibel und
behalten auch bei größeren Projekten oder (Groß-)Veranstaltungen den Überblick.
Kommunikations- und Teamfähigkeit: Sie arbeiten teamorientiert, können Menschen für neue
Ideen begeistern und kommunizieren klar und verbindlich – sowohl mit internen Kolleg*innen aus
verschiedenen Fachbereichen (Sozialarbeit, IT, Verwaltung) als auch mit externen Partnern.
Branchenkenntnis & Werteorientierung: Kenntnisse der Strukturen der Sozialwirtschaft sind
von Vorteil. Wichtig ist uns Ihre Identifikation mit den Werten von Kirche und Diakonie – Loyalität
gegenüber unserem diakonischen Auftrag setzen wir voraus.
Unser Angebot
Sinn & Innovation: Ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld in einem engagierten,
professionellen Team. Sie arbeiten an sinnstiftenden Projekten mit direktem gesellschaftlichemMehrwert – Digitalisierung mit Herz und Verstand.
Gestaltungsspielraum: Vielseitige Projekte und Herausforderungen trefen auf viel Raum für
Eigeninitiative und Ideen. Bei uns können Sie Prozesse aktiv mitgestalten und Ihre Stärken
einbringen.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von
40 Stunden (bei Vollzeit) oder ein entsprechender Teilzeitanteil
Homeofice (in Form von mobilem Arbeiten) nach Einarbeitung und Absprache möglich
Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
Bei uns gibt es keine Rentenlücke Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. Work-Life-Balance ist für uns kein Buzzword. Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und
zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur
freien Verfügung)
Exklusive Vorteile:
* 85% Jahressonderzahlung im November
* Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
* Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
* Bike-Leasing und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Ute Wolf unter der Tel.-Nr.: 09128/ zur
Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.