Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt als Personalberatungsunternehmen ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Technische Projektführung: Sie steuern ein interdisziplinäres Team aus Elektronik- und Softwareentwicklern – von der Idee bis zur Serienfertigung
* Anforderungsmanagement: Sie erfassen systematisch Anforderungen und Entwicklungsziele gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
* Sprint- und Releaseplanung: Sie definieren Teilziele, Meilensteine und planen agile Entwicklungszyklen mit klaren Lieferumfängen
* Budget & Ressourcen: Sie verantworten Budgetplanung sowie die Zusammensetzung und Führung agiler Entwicklerteams
* Konfliktlösung & MVP-Denken: Sie moderieren technische oder zeitliche Zielkonflikte im Team und führen lösungsorientiert zum Minimum Viable Product
* Dienstleistersteuerung: Sie betreuen externe Partner, verfolgen den Entwicklungsfortschritt und übernehmen Abnahmen
* Serienüberführung: Sie begleiten den Produktübergang in die Serienfertigung und managen das Lifecycle-Management
* Produktpflege: Sie treiben Weiterentwicklungen auf Basis von Änderungsanforderungen aus Kunden- oder Projektseite voran
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektronik, Physik o. ä. – gerne mit Promotion
* Fundierte Erfahrung in der lateralen Teamführung und in agilen Entwicklungsprojekten
* Nachweisliche Projekterfahrung in der Embedded-System-Entwicklung bis zur Serie
* Kompetent im Projektmanagement, idealerweise mit GPM/IPMA-Zertifizierung
* Know-how im Requirements Engineering und Systems Engineering
* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
* Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
* Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
* Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen
* Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
* Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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