Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Qualitätsmanager*in Wertstoffhöfe (m/w/d) unbefristet mit Entgeltgruppe 8 TVöD ein. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich. Als Qualitätsmanager*in Wertstoffhöfe ist es Ihr Ziel, den ordnungsgemäßen, nachvollziehbaren und rechts- und genehmigungskonformen Anlagenbetrieb der Wertstoffhöfe nach den Vorgaben der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) sicherzustellen. Ihre Aufgaben Register- und Nachweisführung nach KrwG / EfbV Selbstständiges Führen und Pflege der Register nach §49 ff KrWG Sie gestalten die Abläufe dabei eigenständig so, dass die Vorgaben der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) rechtssicher und genehmigungskonform gewährleistet sind Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Ablage von Nachweisen, Begleitscheinen und Entsorgungsdokumenten im Rahmen der rechtlichen Vorgaben nach EfbV und KrWG. Dabei suchen Sie kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Erstellung, Prüfung und Archivierung zu optimieren und zu digitalisieren Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Dokumentation der Stoffströme sowie proaktive Analyse der betrieblichen Abfallströme, um nicht nur die gesetzlich geforderte Dokumentation sicherzustellen, sondern auch Potenziale zu identifizieren und aufzuzeigen Erstellung von Auswertungen und Entwicklung von aussagekräftigen Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung. Ihre Analysen bilden die Grundlage für die Weiterentwicklung des betrieblichen Abfallmanagements Überwachung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Kontrolle der Einhaltung abfall-, arbeits- und umweltrechtlicher Bestimmungen (z.B. KrWG, Nachweisverordnung, EfbV) Mitwirkung bei Audits und Fremdüberwachungen Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Umsetzung rechtlicher Anforderungen Rechnungs- und Dokumentationsprüfung Eigenverantwortliche Kontrolle und Abgleich von Wiegescheinen, Entsorgungsnachweisen und Leistungsbelegen Sachliche und rechnerische Prüfung Selbstständige Kontierung und Zuordnung zu Kostenstellen / Leistungsbereichen Beschaffung und Ausschreibungen Support und Mitwirkung hinsichtlich Ausschreibungen im Bereich Stoffstrom Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung des Betriebstagebuchs (BTB) und Genehmigungsauflagen Verantwortliche Kassenprüfung und Einnahmenkontrolle Prüfung der täglichen Kassenbestände an den Wertstoffhöfen Kontrolle der Tagesabschlüsse Klärung von Abweichungen Meldung und Kommunikation mit der Koordinierungsstelle der Stadt Organisation und Assistenz Erstellung von Prüf- und Kontrollberichten Projektbezogene Unterstützung der Sachgebietsleitung Erstellung und Auswertung von abfallwirtschaftlich relevanten Informationen und Kennzahlenberichten Unser Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren im kaufmännischen Bereich, z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung, Umwelt oder Entsorgung Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht wünschenswert Betriebswirtschaftliches Grundwissen und juristisches Auffassungsvermögen Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit bei der Prüfung von Unterlagen Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office, Excel, Powerpoint, Outlook, Word) Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B wünschenswert Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest Der Einsatz erfolgt an unserem Standort in der Weststraße 11, 53175 Bonn. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Huwe unter Telefon 0228 555 272 3756. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 02.01.2026 auf unserer Karriereseite: https://bonnorange.jobs.personio.de/job/2445751?_pc=2090337apply Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Über uns Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns! Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.