Projektmanager / Prozessmanager Cash Management – Liquiditätssteuerung & Zahlungsverkehr (m/w/d), Wiesbaden
R+V Lebensversicherung AG
Wiesbaden, Germany
Wer die Versicherung von morgen mitgestalten möchte, ist bei uns genau richtig – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Wir bieten Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen. Unser Ziel ist es, zukunftsweisende Versicherungslösungen zu entwickeln und unsere Werte mit Leben zu füllen.
Gemeinsam neue Wege gehen! Bei R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands, schaffen wir innovative Lösungen.
Ihre Aufgaben als Projektmanager / Prozessmanager Cash Management:
1. Projektmanagement & Koordination: Schnittstellenfunktion zu IT und Fachbereichen, Leitung und Koordination von Projekten, Impulsgebung für den Projekterfolg.
2. Prozessverbesserung: Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen durch technologische Innovationen und Organisationsmaßnahmen.
3. Liquiditätsplanung & Reporting: Erstellung komplexer Berichte zur Liquiditätsplanung in Abstimmung mit den Schnittstellen für die Jahresplanung.
4. Analyse & Dokumentation: Analyse, Weiterentwicklung der Cash-Management-Prozesse und Anwendungen sowie Pflege der Prozessdokumentationen.
5. Überwachung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, insbesondere bei Zahlungsverkehrssystemen und Bankkonten.
6. Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern, Konzerngesellschaften und IT-Experten.
7. Tagesgeschäft: Unterstützung bei Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr im Tagesgeschäft.
Ihr Profil:
1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar.
2. Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr, national und international.
3. Gute Kenntnisse in relevanten Systemen und Prozessen im Cash-Management und Payments.
4. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Jira, Serrala CLT, multi:bank, SAP FI wünschenswert.
5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.
6. Teamfähigkeit und kreative, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder im Büro.
* 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.).
* Attraktive Vergütung mit variabler Komponente, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterrabatte.
* Umfangreiches Gesundheitsmanagement, betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Fitnessstudio, Sportangebote.
* Verkehrsanbindung durch Jobticket, Fahrradleasing, Fahrradparkplätze.
* Familienfreundliche Angebote wie Eltern-Kind-Büros, Notfallbetreuung, Pflegenetzwerk.
* Gesunde Verpflegung im Betriebsrestaurant.
* Weiterbildungsmöglichkeiten durch die R+V Akademie und externe Qualifizierungen.
* Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld mit dem Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“.
Hinweis: Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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