Bei der Verbandsgemeinde Montabaur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Sachbearbeitung im Bereich Brandschutz
zu besetzen.
IHRE AUFGABEN
* Aufgabenwahrnehmung nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz (LBKG).
* Mittel- und langfristige Finanzplanung für die VG-Feuerwehr.
* Fahrzeug- und Materialverwaltung inkl. Mitwirkung bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren (z. B. Fahrzeugbeschaffungen).
* Beantragung von Zuwendungen aus Kreis- und Landesmitteln.
* Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen (auch Kostenkalkulation) und verwaltungsinternen Vorschriften.
* Abrechnung von kostenpflichtigen Einsätzen nach LBKG inkl. der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.
* Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung des Feuerwehrbedarfplanes.
* Unterstützung der ehrenamtlichen Wehrleitung.
* Personalverwaltung für rund 600 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige sowie Zusammenarbeit mit den drei hauptamtlichen Feuerwehrgerätewarten.
* Datenpflege im Fachprogramm Arigon.
IHR PROFIL
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt/in in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrungen im Brand- und Katastrophenschutz sind vorteilhaft.
* Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen MS-Office Software (Word, Excel).
* Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
* Sie sind teamorientiert, einsatzfreudig und arbeiten kooperativ mit allen Beteiligten zusammen.
* Sie sind entscheidungsfreudig und haben Durchsetzungsvermögen.
* Flexibilität und die gelegentliche Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen setzen wir voraus.
UNSER ANGEBOT
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen.
* Eine Vollzeitstelle sowie für Beschäftigte den Anschluss an eine betriebliche Zusatzversorgungskasse.
* Eine Bezahlung entsprechend der Ausbildung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine entsprechende Besoldung nach LBesG. Eine perspektivische Entwicklung wird angestrebt.
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
* Die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Telearbeit).
* Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement hält ein breites Spektrum an Angeboten bereit (z. B. JobRad, EGYM u. v. m.).
* Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wenn Sie unser Anforderungsprofil erfüllen und wir Ihren Erwartungen als möglicher neuer Arbeitgeber entsprechen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir sind gespannt auf Sie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 17. August 2025über unser Online-Formular auf zu.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Der Sachgebietsleiter Herr Sascha Reusch (02602/126-341) oder Frau Ann-Cathrin Berchem aus dem Bereich Personal, Organisation (Tel. 02602/126-362).