Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Fehlersuche und Instandsetzung von Werkzeugmaschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen, Erodieren) sowie Messmaschinen Störungsanalyse an Robotersystemen (KUKA, Yaskawa, Stäubli, ABB), flexiblen Fertigungssystemen und Fahrerlosen Transportsystemen Instandhaltung verfahrenstechnischer Produktionsanlagen (z. B. Galvanik, Strahlen, Beschichtungsöfen) Ursachenanalyse von Fehlern inkl. Umsetzung von Abstellmaßnahmen zur nachhaltigen Fehlerbehebung Durchführung zyklischer Wartungen gemäß Wartungsplänen Dokumentation der Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten Arbeiten an CNC- und SPS-Steuerungen (Sinumerik, Simatic) Fachliche Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in der Instandhaltung von Werkzeugmaschinen oder Produktionsanlagen Kenntnisse in CNC- und SPS-Steuerungen (Sinumerik / Simatic) Erfahrung in der Störungsanalyse an Robotersystemen und Automationsanlagen Bereitschaft zur Schichtarbeit, Samstagsarbeit und Rufbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Lückenloser Lebenslauf der letzten 5 Jahre Durchgängiger Hauptwohnsitz in Deutschland in den letzten 5 Jahren Bereitschaft zur Prüfung im Rahmen von Exportkontrollrecht (ITAR / EAR) und Sabotageschutz Zutritt nur für Staatsbürgerschaften der EU, der NATO sowie Australien, Japan, Neuseeland und der Schweiz Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Zuverlässige Arbeitsweise und Einhaltung von Vorgaben Kundenorientiertes Auftreten im Serviceumfeld Abstimmung im Team bei Störungs- und Wartungsprozessen Prozessdisziplin bei Fehlersuche, Abstellmaßnahmen und Dokumentation Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Nutzung der Siemens-Kantine (subventioniert) Jobticket / Fahrtkostenzuschuss (MVV München) Mitarbeiterparkplätze Duschen und Umkleiden mit Wäscheservice Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €