Möchtest du wirklich nur verkaufen oder die Gastro und unser Unternehmen aktiv mitgestalten?Wir von umamii entwickeln virtuelle Restaurantmarken und bringen sie gemeinsam mit bestehenden Gastronomen zum Wachsen. Unser Ziel ist es, moderne Food Konzepte nicht nur in Großstädten zu etablieren, sondern überall dort, wo gute Küchen und ambitionierte Gastronomen sitzen. Wir glauben daran, dass starke Marken, saubere Abläufe und gute Partnerschaften die Gastro nachhaltig verändern können. Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Aufgaben Identifikation und Ansprache neuer Restaurantpartner Du findest geeignete Gastronomen, sprichst sie aktiv an und führst erste Gespräche auf Augenhöhe. Präsentation unseres Ghostkitchen Modells Du erklärst verständlich, wie unsere virtuellen Marken funktionieren, welchen Mehrwert sie bieten und wie eine Zusammenarbeit konkret aussieht. Verhandlung und Abschluss von Partnerschaften Du führst Vertragsgespräche, klärst Rahmenbedingungen und begleitest Partner bis zur finalen Entscheidung. Begleitung im Onboarding Prozess Du arbeitest eng mit Operations und Growth zusammen und stellst sicher, dass neue Partner sauber übergeben und erfolgreich gestartet werden. Zusammenarbeit mit internen Teams Du bist im engen Austausch mit Operations, Quality und Marketing, damit Sales Versprechen auch operativ eingelöst werden. Markt und Standortbewertung Du bewertest Standorte, Küchen und Potenziale und triffst fundierte Entscheidungen, welche Partner langfristig erfolgreich sein können. Vor Ort Termine bei Partnern Du bist regelmäßig bei Gastronomen vor Ort. Weiterentwicklung von Sales Prozessen Du bringst eigene Ideen ein, um Akquise, Pitch und Abschlussprozesse kontinuierlich zu verbessern. Qualifikation About you: Du hast Erfahrung im Außendienst, Partnership Management, Sales oder Operations Du bist strukturiert, aber nicht bürokratisch Du kannst mit Gastronomen auf Augenhöhe sprechen Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten Führerschein Klasse B ist Voraussetzung Wen wir nicht suchen: Menschen, die klare Konzernstrukturen brauchen Reine Sales-Profile ohne operatives Verständnis Menschen, die Verantwortung nach oben delegieren Kandidaten, die lieber erklären als umsetzen Benefits Was wir dir bieten: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Klare Verantwortung statt endloser Abstimmungen Sichtbarer Impact auf Wachstum und Erfolg Fixgehalt + leistungsbezogene Komponente Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit Kein Konzern, kein Theater, kein Stillstand Firmenwagen möglich + Diensthandy samt Apple-Produkte Benefits Kreative Freiheit: Bringe deine Ideen ein und gestalte die Entwicklung und Expansion unserer Marken aktiv mit. Spannende Projekte: Arbeite an innovativen virtuellen Food-Marken mit. Flexibles Arbeiten: Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten durchaus möglich. Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung und Wachstum in einem dynamischen Umfeld. Startup-Vibe: motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Hiring Prozess sieht wie folgt aus: Virtueller Coffee zum Kennenlernen (30min)persönliches Treffen in unserem HQ Besuch einer unserer Partnerküchen Finale Entscheidung !So bewirbst du dich!Ein paar Sätze zu dir Warum du für diese Rolle geeignet bist CV