Beschreibung des JobsEinleitung: Die Leitung einer Filiale ist eine herausfordernde Aufgabe, die Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit erfordert.\AufgabenUnterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20–40 MitarbeiternOptimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktive Teilnahme am Team auf der FlächeKümmere dich um Disposition und Inventuren und vertritt den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsame Umsetzung von Filialkonzepten mit dem Team, Pflege der Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden\Vorausgesetzte FähigkeitenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionMitarbeiterführung mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen\JobbeschreibungZiel der Stelle ist es, einen engagierten Führungskräften zum Leiten unserer Filialen zu finden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit zwischen Filialleiter und dem gesamten Team, um eine effektive Arbeitsweise zu gewährleisten.\