Die Energieversorgung muss im gesamten Betrieb problemlos laufen. Du wolltest schon immer wissen, wie das mit der Stromversorgung funktioniert? Du möchtest bereits im 1. Ausbildungsjahr 1.000€ - 1.100€ verdienen und wünschst Dir sehr gute Übernahmechancen? Dann erlernst Du als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) den richtigen Beruf. Als Elektroniker:in für Betriebstechnik hast Du vielfältige Aufgaben. Du erweiterst zum Beispiel Maschinen, Beleuchtungs- und Produktionsanlagen oder du behebst Störungen an elektrischen und elektronischen Baugruppen und Geräten. Zu Deinen Werkzeugen gehören verschiedenste Mess-, Prüf- und Programmiergeräte. Tätigkeitsbeschreibung Errichten, Ändern und Erweitern komplexer Automatisierungssysteme Montieren und Installieren verschiedenster Komponenten, von der Lampe bis zur Industriesteuerung Einrichten, Programmieren, Testen und in Betrieb nehmen der Systeme Anschließen, Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen der Prozessleittechnik Berufliche Entwicklung und Weiterbildung Erwerb der Fachhochschulreife im Rhein-Erft Berufskolleg während der Ausbildung Industriemeister (m/w/d) Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Bachelor/Master mit technischer Ausrichtung (mit Fachabitur bzw. Meister oder Techniker) Technischer Betriebswirt (m/w/d) Teilnahme an Lehrgängen, Kursen oder Seminaren Voraussetzungen Handwerkliches Geschick Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik Gute IT- und MS-Office Kenntnisse Die AzubiAgentur in der Rhein-Erft Akademie GmbH unterstützt ihre Unternehmenskunden bei der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Daher erhalten Bewerber mit nur einer Bewerbung viele Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Du erhältst eine Eingangsbestätigung Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, wirst Du zum Berufseignungstest eingeladen Mit einem guten Testergebnis schlagen wir Dich einem oder mehreren unserer Partnerunternehmen als Bewerber für einen Ausbildungsplatz vor Nach der Entscheidung der Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten: Absage, Ausbildungsvertrag, Warteliste und weitere Vorschläge bei Unternehmen