Das sind Ihre Aufgaben:Als Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen Sie die eigenständige lokale Beratung mehrerer Betreuungsbereiche, wo sinnvoll in vorheriger Abstimmung mit Ihrem Team und Ihrer FührungskraftIm Rahmen dessen stimmen Sie sich je nach Themenstellung auch mit in- und externen Schnittstellen, wie z.B. dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband oder anderen Fachbereichen abSie bereiten sämtliche personalwirtschaftliche Maßnahmen von der Rekruitierung, über die Einstellung bis zum Austritt vor und verantworten die UmsetzungSie unterstützen bei Personalauswertungen und leiten daraus relevante Maßnahmen für Ihre Betreuungsbereiche in Abstimmung mit Ihrem Team und Ihrer Führungskraft abDarüber hinaus verbessern Sie aktiv unsere People-Management-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team und der Führungskraft und wirken auch in standortübergreifenden Projekten mit, z.B. im Personalmarketing, oder der AusbildungDas bringen Sie mit:Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung, z.B. Industriekaufleute mit Weiterbildung zu Personalfachkaufleuten, oder haben ein fachrelevantes Studium abgeschlossen, z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt PersonalSie bringen mehrjährige Berufserfahrung im People Management mit und haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie in relevanten Teilen des SozialversicherungsrechtsDer sichere Umgang mit MS-Word, Excel und Powerpoint sowie Grundkenntnisse in SAP, oder anderen Personallösungen ist für Sie selbstverständlich und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Tools und Apps einzuarbeitenSie können sich gut in der englischen Sprache verständigen und gelegentlich englische Schriften lesen und schreibenSchnell analytisch zu denken, sich gut organisieren zu können, sicher aufzutreten und zu kommunizieren, unsere gemeinsamen Ziele im Blick zu behalten und eine hohe Diskretion zu zeigen, runden Ihr Profil abStandort: Hamburg-FinkenwerderEinstiegslevel:Direkteinstieg - Mit BerufserfahrungArbeitsmodus: Hybrides ArbeitenArbeitszeit: VollzeitArbeitsverhältnis: Bis Elternzeitvertretung)Teilkonzern: Diehl AviationStart: Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Mitarbeiter (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwillige Basis - Ihren SB Status bei Ihrer Bewerbung an. Stellenbesetzung in Voll- oder Teilzeit möglich.Das sind Ihre möglichen Vorteile:Tarifliche VergütungFlexible ArbeitszeitenBetriebliches GesundheitsmanagementMitarbeiterrabatteParkplatzMach bei Diehl, was dir wichtig ist.Diehl Aviation Hamburg GmbHChristiane Klinger