Beschreibung
Unsere Logistik ist ein Menschenfaktor. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich in unserer dynamischen Unternehmenskultur verwirklichen können.
* Nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen und die Vermittlung von agilen Werten und Methoden
* Analysieren wir unsere bestehenden Systeme und Arbeitsabläufe gemeinsam mit allen Stakeholdern, um Möglichkeiten zur Verbesserung zu finden
* Entwickeln Sie eine Toolbox für das Nutzen von agilen Best Practices
* Gestalten sowie Verantwortung der agilen Frameworks unserer Organisation als zentraler Know-how Träger
* Unterstützung von Lernprozessen und Entwicklungsfortschritten durch Einzel- oder Teamcoachings als zentraler Mentor und Coach
* Leitung agiler Workshops für Entwicklungsteams, Fachgruppen sowie zentrale Stakeholder
* Verantwortung für das Wissensmanagement für agiles Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung