Dein Impact
* Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Projekten auf Konzernebene. Insbesondere Unternehmensakquisitionen und Desinvestitionen sowie die Bildung von Joint-Ventures
* Steuerung und Koordination der Projektabläufe im Innen- und Außenverhältnis (u. a. externe Berater, Investmentbanken)
* Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Kaufvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die relevanten Entscheidungsträger*innen
* Analyse von relevanten Markt- und Wettbewerbsstrukturen sowie potenzieller Übernahme-Kandidat*innen
* Bewertung von Unternehmen nach den einschlägigen Methoden
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Jan-Henrik Zentner aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
* Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen, in einer Transaktions- oder M&A-Beratung
* Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten; Expertise im Zielgerichteten Vorantreiben komplexer (Strategie-)Projekte
* Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick
* Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationstalent
* Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, gutes Urteilsvermögen
* Motivation und Bereitschaft für Reisen im Inland und ggf. im Ausland
* Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)
* Sprachniveau : Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have :
* Erfahrungen im Bereich Venture Capital
* Erfahrung in der Unternehmens-/Strategieberatung, gepaart mit fundierter Prozess- und Methodenkenntnis
Deine Benefits
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
* Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
* Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
* Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!