Ihre Aufgaben:
1. Abwicklung des kompletten Recruiting Prozesses
2. Bedarfsbestimmung
3. Steuerung des Auswahlprozesses
4. Pflege des Bewerberpools
5. Führen von Vorstellungsgesprächen
6. Vertragsverhandlungen
7. Aktive Mitwirkung im Personalmarketing
8. Unterstützung im Vertragswesen und Onboarding
9. Unterstützung bei der Auszubildendenbetreuung
10. Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung
Ihr Profil:
11. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
12. wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Personal (nicht zwingend erforderlich)
13. erste Kenntnisse im System: Landwehr (wünschenswert)
14. erste Kenntnisse im Bereich Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromanagement, Terminplanung, -überwachung
15. sehr gute PC-Kenntnisse (Office-Programme) sowie Internetkenntnisse
16. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
17. Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit, Teamfähig
Weitere Infos:
18. Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen
19. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
20. Arbeitszeit: Vollzeit
21. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
22. Einsatzorte: 10369 Berlin
23. Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
24. Vergütung: nach Vereinbarung