EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAls Projektmanager HR Chatbot (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm übernimmst du die Verantwortung für den globalen Rollout des HR Chatbots, einschließlich der Koordination mit HR in den Lidl-Ländern ...konkret bedeutet das:Beratung der HR-Teams bei der optimalen Nutzung des HR ChatbotsAnalyse der Chatbot-Nutzung und Identifikation von VerbesserungspotenzialenTest und Betrieb des HR ChatbotsEnge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und technischen ExpertenStarke Schnittstellenarbeit mit Vertrieb und LogistikSchnelle Identifizierung fachlicher Entscheidungen und Präsentation passender LösungsvorschlägeDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise mit Fokus auf Technologie und DigitalisierungGutes technisches Verständnis mit entsprechenden Kenntnissen in Chatbot Technologien, Automatisierung und User ExperienceErfahrung in der Steuerung von internationalen Transformations- / DigitalisierungsprojektenErfahrung in agilen Projektmanagement-MethodenStarke Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer und lösungsorientierte PersönlichkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.