Ihre Aufgaben
:
1. Verantwortung für die operative Personalarbeit
2. Durchführung der Rekrutierungsaktivitäten von Fach- und Führungskräften
3. Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Verbände
4. Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräfte aller Hierarchieebenen zu personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
5. Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
6. Vorantreiben von Veränderungsprozessen, u.a. nach Reorganisationen
7. Zusammenarbeit mit der HR Shared Services Organisation in der Holding.
8. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
9. Führung und Entwicklung der HR Mitarbeiter am Standort (2)
Ihre Qualifikationen:
10. Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
11. Umfassende Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
12. Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre)
13. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mindestens 5 Jahre)
14. Hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
15. Sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen
16. Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/HCM und MS Office, Englisch von Vorteil
Als Mitglied des Kurtz Ersa Konzerns sind wir ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden. Wir planen, konstruieren und bauen Automatisierungs- und Produktionssysteme für die Handhabung, Montage und Prüfung für namhafte Kunden in den Bereichen Automotive & Electronics, Medizintechnik und Technische Gebäudeausrüstung. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz unserer Mitarbeitenden und einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Das bieten wir :
17. Eine spannende, herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
18. Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Flair und gegenseitige Unterstützung mit "Du-Kultur"
19. Flexible Arbeitszeiten mit FLEXI-Konto
20. Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria
21. Raum für persönliche und fachliche Entwicklung mit der HAMMER Academy
22. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Ticket Plus-Card und viele weitere Vergünstigungen
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