Staplerfahrer (M/w/d) - Front - mit 750 € Startprämie!
Staplerfahrer Front (m/w/d) mit 750 € Startprämie!
Für unseren Kunden in ???? Waghäusel suchen wir ab sofort einen Staplerfahrer mit Frontstapler-Erfahrung (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:
* Attraktive Vergütung dank übertariflicher Bezahlung und Zulagen
* Branchenzuschläge für noch mehr Gehalt
* Sicherheit durch einen langfristigen Einsatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Sozialleistungen
* Sehr gute Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb
* Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Ihr festes Ansprechpartner-Team
Ihre Aufgaben:
* Bedienung von Frontstaplern mit Kurz- und Langgabel
* Be- und Entladen von LKWs
* Ein- und Auslagerung von Waren im Lager
* Weiterleitung der Ware an nachgelagerte Bereiche
* Innerbetrieblicher Transport von Paletten und Ladungsträgern
Ihr Profil:
* Staplerschein sowie ein gültiger G25-Nachweis sind erforderlich
* Erste Berufserfahrung im Lager oder als Staplerfahrer wünschenswert
* Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Jetzt gleich bewerben!
Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: jockgrim@herrmann-laux.de Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien
* Die Auszahlung erfolgt
o nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
o über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
o in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
o Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
* Voraussetzungen
o nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
+ keine unentschuldigten Fehltage
+ keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
+ Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln
Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schri
1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes