Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Projektleiter Mechatronik (m/w/d)
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
* Sie übernehmen eigenständig die technische Projektleitung mechatronischer Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Serienreife
* Sie analysieren Kundenanforderungen, erarbeiten Lösungskonzepte und stimmen diese mit internen Fachbereichen ab
* Sie führen Machbarkeitsanalysen durch und koordinieren interne und externe Entwicklungspartner
* Sie begleiten die Umsetzung von Prototypen bis zur Serienfreigabe – inklusive Validierung, Tests und Dokumentation
* Sie bringen eigene Ideen für die Weiterentwicklung unserer mechatronischen Systeme ein und treiben technische Innovationen voran
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen und Systeme mit
* Sie haben Erfahrung im Projektmanagement technischer Entwicklungsprojekte, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
* Sie besitzen gute Kenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks) und idealerweise in Systemsimulationstools (z. B. FEM-/CfD)
* Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von Teamfähigkeit und Eigeninitiative
* Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
* Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
* Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
* Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
* Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
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