* Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
* Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
* Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 11
* Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
* Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen
* Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (pro Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
* Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Angebot der Kinderbetreuung nach Verfügbarkeit in den Oster- und Sommerferien sowie am Buß- und Bettag
* Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
* Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden
* Zuschuss zum Deutschlandticket Job
* Fahrradleasing
Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
* Organisatorische Begleitung und Steuerung des Bedarfsermittlungsprozesses des Förderzentrums (durchgeführt durch ein Fachbüro) sowie der Bedarfserfassung und Bedarfsaufstellung
* Moderation und Dokumentation der Arbeitsschritte sowie Erstellung von regelmäßigen Ergebnisberichten
* Herausarbeiten von Zielkonflikten und Aufzeigen möglicher Lösungsansätze (z. B. gemeinsame Nutzung von Räumen von verschiedenen Abteilungen)
* Mitwirkung bei der Erstellung des Raumprogrammes mit Ausstattung und Nutzflächen für die Abteilungen mit jeweils textlicher Funktionsbeschreibung
* Aufstellung und Abstimmung eines Bedarfsplans mit den Stakeholdern
* Vorbereitung und Erstellung der Sitzungsvorlagen für die Beschlüsse der politischen Gremien des Bezirks Mittelfranken
* Sie verfügen über
o die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
o eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder
o ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Bachelor of Arts Public Management) oder
o ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Betriebswirtin / zum Betriebswirt (m/w/d) für Bauwirtschaft (Bachelorstudium Baubetriebswirtschaft, Baumanagement) oder vergleichbar
* Erfahrung in der Bedarfsplanung bzw. Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
* Sie verfügen über Durchsetzungsfähigkeit, Kontakt- und Entscheidungsfreude
* Sie verfügen über Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sie besitzen die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse eigenständig aufzubereiten und zu präsentieren
* Gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
* Führerschein der Klasse B