Wie bist du bereit, die Zukunft zu gestalten?
Du möchtest eine nachhaltige, grüne Zukunft schaffen und hast eine Leidenschaft für neue Technologien? Wir suchen dich als Application Engineer - Contract Lifecycle Management (w/m/d).
Wir gestalten die Energiewende durch digitale Transformation von Energieunternehmen in ganz Europa. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben.
Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen
Tätigkeiten:
* Mitglied des BizDevOps-Teams für das Contract Lifecycle Management (CLM)
* Planung, Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen für die zentrale CLM-Lösung Icertis in Abstimmung mit Product Owner und Solution Architect
* Mitwirkung an der Implementierung neuer Funktionen sowie an Korrekturen und Anpassungen, inklusive beratender Funktion für interne Geschäftspartner und den Product Owner
* Sicherstellung der Qualität und Stabilität bestehender Lösungen und Prozesse gemeinsam mit dem Produktteam
* Übernahme von (Teil-)Projektmanagement-Aufgaben für CLM-Rollout-Projekte sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Innovationen
* Wartung und Weiterentwicklung der Schnittstellen der CLM-Lösung zu SAP ERP, Nscale, SAP GRC und DocuSign
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der IT/Digital- oder Geschäftswelt mit Projekten im Contract Lifecycle Management (bevorzugt Icertis) oder mit dem SAP-Modul Materialwirtschaft (MM) in S/4HANA
* Verständnis von Datenmodellen im Materialmanagement, bei Geschäftspartnern und angrenzenden Datenobjekten
* Kenntnisse in Schnittstellentechnologien wie OData-Services, SAP PI/PO und RFC-Verbindungen
* Erfahrung mit agilen Methoden und Projekten (z. B. Scrum, DevOps)
* Kompetenz im (Teil-)Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout)
Team:
Unser Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Wir sind ein dynamisches und offen für Neuerungen Team.
Bewerbungsprozess:
1. Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.
2. Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.