ZÖLLER-KIPPER GmbH
Technik entscheidet
ZÖLLER-KIPPER – Ihr bewährter Partner seit 1947. Als integraler Bestandteil der ZÖLLER-Gruppe und in Zusammenarbeit mit starken Partnern haben wir unsere Produktpalette von Lifter-Systemen auf vollständige Abfallsammelfahrzeuge ausgebaut. Dank strategischer Allianzen und Zweigwerke konnten wir nicht nur unser Angebot stetig erweitern, sondern auch unsere Marktpräsenz erfolgreich ausbauen.
Unser Anspruch ist es, robuste Abfallsammelaufbauten und zuverlässige Lifte zu liefern. Durch fortlaufende Weiterentwicklungen entstehen bei uns innovative Ideen, die den Berufsalltag mit vielfältigen Aufgaben bereichern. Bei ZÖLLER-KIPPER sehen wir Herausforderungen nicht nur als Aufgaben, sondern als Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Schließen Sie sich der ZÖLLER-Familie an! Ganz gleich, ob Sie eine technische oder kaufmännische Laufbahn anstreben, bieten wir an verschiedenen deutschen Standorten passende Stellen für jede Karrierestufe an. Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular.
Herzlich Willkommen bei der ZÖLLER-KIPPER GmbH. Als Weltmarktführer (Hidden Champion) in der Herstellung von hochwertigen Abfallsammelfahrzeugen und Liftersystemen stehen wir für ausgezeichnete Ingenieurskunst und modernste Fertigungstechniken. Hier setzen wir auf eine kontinuierliche Produktentwicklung, um innovative Ideen zu integrieren und dabei stets die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu berücksichtigen.
Mit einer breiten Palette von über 200 Lifter-Modellen, die Behältergrößen von 60 Litern bis 10 Kubikmetern abdecken, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für jeden Auftragnehmer. Die ausgeklügelten Liftertechniken gewährleisten Alltagstauglichkeit und hohe Verfügbarkeiten im Einsatz. Mit einem dynamischen Team von über 3.170 Mitarbeitern in ganz Europa sind wir stolz darauf, die Marke ZÖLLER-KIPPER GmbH zu repräsentieren.
Ihr Weg zu einer aufregenden berufliche Zukunft beginnt mit einem Klick auf "Bewerben"! Werden Sie Teil unseres Teams von Spitzenreitern, indem Sie sich jetzt über unser Online-Formular bewerben.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben bei ZÖLLER-KIPPER GmbH:
* Sie übernehmen die Leitung und Organisation der Werkstatt und sind verantwortlich für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe.
* Als Werkstattleiter sind Sie verantwortlich für die Einweisung der Kunden bzw. deren Personal an allen Systemen von ZÖLLER-KIPPER und überzeugen in der persönlichen Betreuung und Pflege unserer Kunden.
* Ihr handwerkliches Können und Wissen ist gefragt, wenn es um die Durchführung von Reparaturen aller Art an allen Produkten der ZÖLLER-KIPPER GmbH geht.
* Sie fördern aktiv den Lifter- und Teileverkauf und nutzen Ihr technisches Wissen, um optimale Lösungen anzubieten.
* Sie überprüfen durchgeführte Serviceaufträge, achten auf Vollständigkeit und leiten diese anschließend an die Auftragsabteilung weiter.
* Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise koordinieren Sie Termine für den Innen- und Außendienst und erstellen Kostenvoranschläge.
* Kundendiensteinsätze - auch mit gelegentlichen Übernachtungen - führen Sie selbstständig durch und vertreten das Unternehmen beim Kunden vor Ort stets professionell und serviceorientiert.
* Sie übernehmen die Vertretung des Serviceleiters Nord in Verbindung mit den Servicestützpunkten Hannover und Osterholz und zeigen dabei stets Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Unser Angebot an Sie:
* Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
* Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
* Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
* Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
* Qualität im Fokus: Nutzen Sie erstklassiges Werkzeug für Ihre Arbeit – Qualität ist unser Standard.
* Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
* Mitarbeiterparkplatz: Ihr Weg zur Arbeit wird bequem und stressfrei.
* Jobticket: Allen die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung.
* Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen!
Ihr Profil - Ihr Weg zu uns:
* Ihre abgeschlossene Ausbildung als Kfz-/Nfz-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder einer gleichwertigen technischen Ausbildung gepaart mit einem Meisterbrief oder Techniker und mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben.
* Mit Ihren Kenntnissen in (Fahrzeug-) Elektrik und Hydraulik sowie im Schweißen sind Sie bestens gerüstet, um die technischen Herausforderungen unserer Produkte zu meistern.
* Ihre Erfahrung in der Störungsaufnahme und -analyse, kombiniert mit umfassenden Reparaturkenntnissen machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner in der Praxis.
* Mit einem Führerschein der Klasse B zeigen Sie Ihre Fahrtüchtigkeit.
* Zeigen Sie Ihre hohe Motivation, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Qualitätsversprechen
Seit einigen Jahren ist die Zöller-Kipper GmbH nicht nur für herausragende Qualität zertifiziert, sondern auch für das angewandte Umweltmanagementsystem. Einer der wichtigsten Grundsätze der Firmenpolitik beinhaltet die Verantwortung für die Umwelt.
Unsere Vision & Werte
Ehrlichkeit & Zuverlässigkeit, Vertrauen & Respekt, soziale, ökologische & kulturelle Verantwortung. Das sind die Werte für ZÖLLER und alle Unternehmen der KIRCHHOFF Gruppe.
Kirchhoff Culture Life
Seit Herbst 2021 sind Sie als Teil von ZÖLLER-KIPPER auch automatisch Teil der KIRCHHOFF Culture Life Initiative, die bereits im Jahr 2017 gestartet wurde. Diese Initiative zielt darauf ab, das Wohlbefinden der Belegschaft und ihrer Familienangehörigen zu steigern. Neben der Förderung innerbetrieblicher sportlicher Aktivitäten und der Unterstützung heimischer Sportvereine in den Bereichen Basketball, Eishockey und Fußball bieten wir unseren Mitarbeitenden und deren Familien regelmäßig besondere kulturelle Veranstaltungen an.