Ihre Rolle: In der generalistischen Rolle als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen in einem zugeordneten Betreuungsbereich. Darüber hinaus koordinieren Sie die Themen der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und gestalten aktiv unsere lokalen HR Prozesse mit.
Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen HR relevanten Fragen
Betreuung von Auszubildenden und Ansprechpartner für die Ausbildung
Erstellen von Stellenausschreibungen, führen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding
Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von geeigneten Qualifzierungsmaßnahmen
Koordination der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Dienstleister und Abwicklung aller nachgelagerten Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance
Mitwirkung in HR Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung von digitalen HR Tools
Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Beratung oder in einer HR Spezialisten-Funktion wünschenswert
Englisch fließend sowie gewinnende Kommunikation und Teamfähigkeit
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit dem HR Management Tool Workday
Bereit, die Zukunft von HR mitzugestalten?