Wir suchen einen Betriebstechniker, der sich in die Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik einbringen möchte. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl wichtiger Aufgaben, für die spezielle Kenntnisse notwendig sind.
Der erfolgreiche Kandidat wird durch eine maßgeschneiderte interne Weiterbildung unterstützt, die ihn auf dem Weg zur Lösung komplexer Probleme entwickelt. Dabei erlernt er umfangreiches Wissen für seine neue Rolle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Betriebstechniker (w/m/d) für die Instandhaltung von Anlagen. Im Rahmen einer Qualifizierung startet der Kandidat zunächst als Facharbeiter im Bereich Leit- und Sicherungstechnik. Er durchläuft bei uns mehrere Entwicklungsschritte bis zur Zielposition Betriebstechniker.
Bereits während der Qualifizierung übernimmt der Kandidat folgende Tätigkeiten:
* Er ist verantwortlich für die Inspektion, Instandsetzung und Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten, z. B. Signale, Weichen, Bahnübergänge
* Mit Hilfe moderner Messgeräte erfasst und bewertet er den Anlagenzustand und ist für die technische Dokumentation verantwortlich
* Die Aufgaben werden meistens im Team, selbstständig und zuverlässig durchgeführt
* Aufgaben beginnen und enden täglich an einem zentralen Stützpunkt
* Er durchläuft unser internes Qualifizierungsprogramm, besucht regelmäßig Fortbildungen und lernt stetig hinzu
Das Profil des Kandidaten:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Elektrotechnik mit
* Nach einer umfassenden Einarbeitung ist der Kandidat bereit, an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen
* Dem Kandidaten macht es nichts aus, im Freien zu arbeiten, da sich viele unserer Anlagen im Gleisbereich befinden
* Der Kandidat arbeitet stets zuverlässig, ist teamfähig und flexibel
* Gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Bewerbungen bereits ausgebildeter Mitarbeiter sind willkommen.
Das Unternehmen fördert aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind innerhalb des Unternehmens fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.