Gestalten Sie die Zukunft von HR – als HR Business Partner (m/w/d) in einem traditionsreichen, deutschlandweit führenden Unternehmen! Unser Mandant zählt mit über 150 Jahren Geschichte, rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Akteuren seiner Branche. Für die Hauptverwaltung bei Hamburg suchen wir erfahrene HR-Profis, die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz einen echten Unterschied machen wollen. Ihre Aufgaben: Sie sind erste Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie steuern den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding bis Offboarding Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen deren zielgerichtete Umsetzung sicher Sie leiten Projekte im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR Sie identifizieren proaktiv HR-Trends und geschäftliche Herausforderungen, übersetzen diese in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und Instrumente und setzen sie gemeinsam mit den Centers of Expertise und dem Business um Sie übernehmen das Recruiting für zentrale Führungsebenen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Sie arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und sorgen für eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Konzernumfeld oder in der Baubranche Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und im Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen Hohe Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und Freude an Veränderungsprozessen Souveränes Auftreten, analytische Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Benefits: Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld Ein engagiertes HR-Team und strukturierte Einarbeitung Attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Einen modernen Arbeitsplatz mit bester technischer Ausstattung Nutzen Sie die Chance, die strategische Rolle von HR aktiv zu prägen und Ihre Expertise in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen einzubringen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!