Handeln für ein besseres Klima.
Verfolgen Sie mit uns die städtischen Klimaschutzziele
und gestalten Sie eine lebenswerte Zukunft von Cloppenburg mit.
Dafür suchen wir:
einen Klimaschutzmanager (m/w/d).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadtverwaltung die unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) eines Klimaschutzmanagers im Fachbereich 4 – Sachgebiet Stadtplanung und Umwelt zu besetzen.
Aufgaben
* Umsetzung des aktuellen Klimaschutzkonzeptes
* Initiierung, Unterstützung und Koordination der im Klimaschutzkonzept beschriebenen Maßnahmen und Projekte im städtischen Klimaschutzteam mit derzeit drei Mitarbeitern
* Controlling und Evaluation der Klimaschutzaktivitäten
* Maßnahmenoptimierung, Anpassung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts
* Vorbereitung, eigenständige Planung, Entwicklung und/oder Umsetzung einzelner Projekte
* Planung, Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen zum Klimaschutz sowie Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
* Erstellung von Vorschlägen für politische Beschlüsse und Beratungen in den politischen Gremien, Teilnahme an Ausschuss-Sitzungen
* Fördermittelakquise, Fördermittelmanagement und Begleitung von Förderprojekten/-maßnahmen
Profil
* Qualifizierte Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium im Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengang
* Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz- und/oder Umweltmanagement, die bereits in einer adäquaten Position erfolgreich eingesetzt werden konnten
* Hoher Grad an Eigeninitiative und eigenständigem Arbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
* Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
* Kenntnisse im Bereich Veranstaltungs- und Kampagnenorganisation sind von Vorteil
Wir bieten
* Eine unbefristete Beschäftigung
* Tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
* 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
* Mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
* Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitgeberzuschuss zur zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL („Betriebsrente“)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
* Angenehmes Arbeitsklima in einem fachlich-versierten Team
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
STBL1_DE