Bist du bereit für neue Herausforderungen und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann suchen wir genau dich! In unserer Unternehmenskultur, geprägt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, kannst du deine Stärken voll entfalten. Diese Position bietet zunächst eine Befristung auf zwei Jahre, aber mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Betriebsratskooperation: Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte.
* Betriebsvereinbarungsmanagement: Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung neuer gesetzlicher Vorgaben und gerichtlicher Entscheidungen.
* Compliance-Unterstützung: Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente, Beitrag zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und anderen gesetzlichen Anforderungen.
* Prozessoptimierung: Vorantreiben der Optimierung von Personalprozessen, insbesondere rechtlicher und betriebsratsrechtlicher Aspekte.
* HR-Projektmanagement: Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen.
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Anwendung relevanter gesetzlicher Vorgaben und aktueller Rechtsprechung.
* Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Moderne Unternehmenskultur: International, offen, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur.
* Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr für dein Rundum-Sorglos-Paket.
* Flexibilität: Hybridarbeit aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag.
* Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
* Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ohne Jobwechsel.