Ihre Aufgaben
:
1. Führung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Erstellung von Betriebsvereinbarungen
2. Rechtssichere Begleitung von BEM-Verfahren inklusive Koordination, Einladungsmanagement und Dokumentation
3. Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen wie Abmahnungen unter Berücksichtigung der geltenden Rechtslage
4. Schnittstellenfunktion zu externen Behörden wie Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit und Integrationsamt
5. Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Beurteilungen und Arbeitszeugnissen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
7. Fundierte Rechtskenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (BetrVG, TVG, KSchG, ArbZG, TzBfG)
8. Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit Betriebsräten
9. Durchsetzungsvermögen kombiniert mit lösungsorientierter Arbeitsweise
10. Führerschein Klasse B und eigener PKW zwingend erforderlich
Ihr Vorteil:
11. Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
12. Möglichkeit, bis zu 4 Tage wöchentlich mobil im Homeoffice zu arbeiten
13. Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort
14. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
15. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)