Job Description
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
* Führungsverantwortung: Sie führen, motivieren sowie weisen den unterstellten Mitarbeiterkreis an und sind für die Personalplanung zuständig.
* Mitarbeiter- und Teamentwicklung: Die Ermittlung und Meldung des Weiterbildungsbedarfs sowie die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Krankenrückkehrgesprächen und Leistungsbeurteilungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Produktionsablauf: Sie organisieren und überwachen die effiziente Abarbeitung von Produktionsaufträgen innerhalb des Verantwortungsbereiches in Bezug auf Termin und Qualität.
* Operatives Tagesgeschäft: Sie arbeiten bei Bedarf aktiv im Tagesgeschäft, wie z. B. bei der Montage von Baugruppen und Komponenten im Bereich der Vor- und Hauptmontage mit.
* Arbeitssicherheit: Mit der regelmäßigen Unterweisung von Mitarbeitern hinsichtlich Arbeitsschutz, Sicherheit sowie geltender Verordnungen, Regelungen und Arbeitsanweisungen leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Einhaltung der Arbeitssicherheit.
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Landmaschinenmechaniker, Industriemechanik, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf mit einer wünschenswerten Weiterbildung zum Industriemeister
* Berufserfahrung im Produktionsbereich eines Maschinenbauunternehmens und in der Führung von Mitarbeitern
* Hard- und Softwarekenntnisse: MS Office und ERP-Systeme
* Soft Skills: Qualitäts- sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent, Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Führungskompetenz
* Faszination Maschine
* Stabilität & Sicherheit
* Freizeit & Familie
* Gemeinschaft & Zusammenhalt
* Arbeitsumfeld & -kultur
* Vergütung und Zusatzleistungen
* Weiterbildung
* Ausbildung
* Gesundheit & Wohlbefinden
* Chancengleichheit
* Nachhaltigkeit
* Auszeichnungen