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Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Für unsere Geschäftsstelle in Trier (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n
Transitions-Projektmanager:in IT-Services (m/w/d)
Deine Aufgaben:
1. Du leitest Transition-Projekte während der IT-Operations-Phase und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher
2. Projekte zum Rollout von Software-Updates und Patches in den komplexen Systemlandschaften unserer Kunden werden durch Dich gesteuert
3. In der Umsetzung von IT-Changes bist Du ein wichtiger Teil der Kommunikation zwischen unseren Kunden und uns.
4. Die bestehende Abläufe werden durch Dich analysiert und auf dieser Basis optimiert
5. Du operationalisierst Abläufe mittels Dokumentation, Training und Anforderungsmanagement
6. Automatisierungsmöglichkeiten werden von Dir identifiziert und bis zur Umsetzung begleitet
7. Auf Basis Deiner bisherigen Erfahrungen in der Einrichtung und Pflege von Systemen übernimmst Du nun die Koordination dieser Tätigkeiten.
8. Dabei orientierst Du Dich an den Best Practices von ITIL
Dein Profil:
9. Du hast bereits Erfahrungen als Fachinformatiker oder in vergleichbarer Tätigkeit in der Einrichtung von Systemen
10. Aufgrund Deiner Ausbildung besitzt Du ein gutes IT-Basiswissen, welches Dir ermöglicht, Abhängigkeiten innerhalb einer IT-Infrastruktur zu erkennen und zu berücksichtigen.
11. Deine Zuverlässigkeit spiegelt sich in der Qualität Deiner Arbeit wider.
12. Es mangelt Dir nicht an Motivation, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz.
13. Du bist offen für Veränderungen und zeichnest Dich durch Deine Kundenorientierung aus.
14. Du verfügst über eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team.
15. Der Umgang mit Microsoft Office ist für Dich selbstverständlich.
16. Kenntnisse von ITIL sind von Vorteil.
Wir bieten Dir:
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
18. Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
19. Professionelles Onboarding
20. Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist
21. Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
22. Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
23. Möglichkeit eines Jobtickets
24. Möglichkeit eines Job-Rads
25. Kostenlose Firmenkreditkarte
26. Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
27. Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
28. Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
29. Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad-Zuse-Platz 1-3
53227 Bonn