HR Business Partner (m/w/d)
Wo People Management auf Business-Strategie trifft und Erfolg gestaltet!
HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Wadern-Lockweiler.
Sie verwandeln Business-Anforderungen in strategische HR-Konzepte und sorgen dafür, dass der Erfolgsfaktor Mensch optimal zum Tragen kommt. Dabei arbeiten Sie mit Führungskräften auf Augenhöhe und gestalten die HR-Strategie aktiv mit.
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle in Ihrem HR-Betreuungsbereich
Strategische Beratung der Führungskräfte als proaktiver Sparring Partner auf Augenhöhe
Analyse der Business-Bedarfe und Entwicklung lösungsorientierter HR-Konzepte
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung
Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im Unternehmen
Identifikation von HR-Wertbeiträgen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und modernen HR-Instrumenten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.