Fr unseren Kunden, einen bedeutenden regionalen Dienstleister im Sektor Infrastruktur und Technik, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) fr eine Projektdauer von mind.6 Monaten. Die Position ist auf die Betreuung des gewerblichen Fachbereichs zugeschnitten. Schwerpunkte bilden die Beratung von Fhrungskrften zu Schichtsystemen, die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung von Vernderungsprozessen in einem tariflich geprgten Umfeld.Werden Sie Teil eines Teams, das Theorie und Praxis perfekt verzahnt.
* Strategische Beratung und Begleitung von Fhrungskrften in allenHR-Themen
* Steuerung und Umsetzung zentralerHR-Prozesse (z. B. Stellenbewertung, Leistungsmanagement, arbeitsrechtliche Manahmen)
* Untersttzung der Fachbereiche bei Personal-, Kapazitts- und Kompetenzplanung
* Umsetzung vonHR-Standards, Instrumenten und Richtlinien
* enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Begleitung und Steuerung von Vernderungsprozessen (z. B. Umstrukturierung, Digitalisierung, Change)
* Untersttzung bei Fhrungskrfteentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
* Begleitung von Mitarbeitergesprchen, Konflikt- und Trennungsprozessen
* Analyse vonHR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Manahmen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (HR, BWL, Wirtschaftsrecht o. .) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjhrige Berufserfahrung imHRBusinessPartnering /HR-Beratung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Erfahrung in: Fhrungskrfteberatung, Steuerung strategischerHR-Prozesse, Projekt- und Changemanagement, Moderation und Prsentation
* Leistungsgerechte Vergtung gem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Zuverlssige, pnktliche Entlohnung und die Mglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* bernahmemglichkeit durch unseren Geschftspartner