Siegen
ab sofort Stellen-Nr.: 161105
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. Sie beraten Bestands- und Neukunden rund um unsere Dienstleistungen im Bereich der Sonderabfallentsorgung– persönlich, individuell und lösungsorientiert.
2. Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung.
3. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich der Entsorgung können wir uns vollkommen auf Sie verlassen
4. Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
5. Die Pflege Ihrer Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie die Abstimmung mit internen Fachabteilungen gehören für Sie selbstverständlich dazu
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
7. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb mit – aber auch als motivierter Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen.
8. Es fällt Ihnen leicht, auf unterschiedliche Gesprächspartner einzugehen, und Sie kommunizieren klar, verbindlich und überzeugend.
9. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Organisationstalent und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
10. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, innerhalb der Region zu reisen.
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
12. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Hansefit-Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
13. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
14. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
16. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege