Ihre Aufgaben
1. Projektmanagement / Projektsteuerung zur Umsetzung von Großprojekten im Bereich Energie- Infrastruktur/ Energiewende, wie bspw. Stromtrassen oder Dekarbonisierung der Industrie
2. Heranführung an die Verantwortung für die Umsetzung der Projektziele und schrittweise Übernahme der fachlichen Führung des Projektteams
3. Definition und Überwachung der Projektkennzahlen
4. Durchführung von Abweichungsanalysen, Abstimmung von Beschleunigungsmaßnahmen und Reporting (intern und extern) sowie Nachverfolgung und Steuerung der Projektperformance-Indikatoren (KPIs)
5. Koordination und Überwachung von Auftragnehmern
6. Führen des Besprechungswesens, der Projektkommunikation und des Aufgabenmanagements
Ihr Profil
7. Studienabschluss Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
8. Interesse an der Projektleitung oder Projektsteuerung linearer Infrastruktur, Energietechnik, Anlagenbau, Kraftwerks- oder Versorgungstechnik
9. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein gewisses Durchsetzungsvermögen
10. Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung
11. Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
12. Reisetätigkeit: nach sorgfältiger Einarbeitung können Dienstreisen je nach Projekt von 2-3 Tagen pro Woche möglich sein
Unser Angebot
13. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
14. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
15. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
17. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
18. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
19. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung
21. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie