Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)TieTalent Kempen, North Rhine-Westphalia, Germany Verantwortlichkeiten Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist. Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam. Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung. Voraussetzungen Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern. Benefits Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Arbeitsleben und Entwicklung 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, E-Learnings, Seminare und Workshops zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement. Gelegenheit, an Entwicklungsprogrammen teilzunehmen und sich über unternehmensweite Netzwerke wie LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ auszutauschen. Wie Sie sich bewerben Weitere Informationen erhalten Sie unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Bei Fragen zu dieser Position (Job-ID: 932314) melden Sie sich bitte bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, religiöser bzw. weltanschaulicher Überzeugung, Nationalität, ethnischer bzw. sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr