Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die Identifikation neuer Marktpotenziale, die Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten und den gezielten Ausbau relevanter Zielmärkte
* Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie Ausarbeitung passender technischer und wirtschaftlicher Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit internen Fachteams
* Strukturierte Pflege und Nachverfolgung aller Geschäftsmöglichkeiten im CRM-System sowie regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern aus Bereichen wie Einkauf, Technik und Anlagenbetrieb
* Erstellung, Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten sowie effiziente Bearbeitung eingehender Anfragen
* Durchführung aktiver Vertriebsmaßnahmen, Teilnahme an Fachmessen und Ausbau der regionalen Sichtbarkeit innerhalb des eigenen Vertriebsgebiets
* Regelmäßige Besuche bei Interessenten und Bestandskunden zur Pflege bestehender Beziehungen sowie zur Erarbeitung neuer Geschäftschancen
* Kontinuierlicher persönlicher Austausch mit Entscheidungsträgern, um Vertrauen zu schaffen, Anforderungen frühzeitig zu erkennen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit nachweislichen Erfolgen in der aktiven Neukundengewinnung und im Auf- und Ausbau von Märkten
* Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen präzise und verständlich zu vermitteln
* Kenntnisse in Bereichen wie Umwelttechnik, industrielle Verfahrenstechnik, Abwasserbehandlung, Biogas, Chemie oder ähnlichen Technologiefeldern sind vorteilhaft
* Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich
* Ausgeprägte Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und eine proaktive „Hunter-Mentalität“.
* Hohe Reisebereitschaft, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Bereitstellung zeitgemäßer Arbeitsmittel – unter anderem technische Geräte und Mobilitätslösungen, die einen effizienten und professionellen Arbeitsalltag unterstützen
* Flexible Arbeitsgestaltung - Möglichkeit zu mobilem oder hybridem Arbeiten, um eine ausgewogene Verbindung von Berufs- und Privatleben zu fördern
* Vielfältige Weiterentwicklungsangebote - Zugang zu regelmäßigen Schulungs- und Trainingsmöglichkeiten, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
* Angenehmes Arbeitsumfeld und Teamkultur - Teilnahme an regelmäßigen Teamaktivitäten, gemeinsamen Events und weiteren Angeboten, die den Zusammenhalt stärken und ein positives Arbeitsklima unterstützen.